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	Comentários sobre: Quem pede demissão deve receber a PLR?	</title>
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	<link>https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/</link>
	<description>Advogados especializados em direito trabalhista, cível, previdenciário, empresarial, família, agrário,</description>
	<lastBuildDate>Wed, 05 Mar 2025 13:59:30 +0000</lastBuildDate>
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		Por: Inaê Ferreira		</title>
		<link>https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1542</link>

		<dc:creator><![CDATA[Inaê Ferreira]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Mar 2025 13:59:30 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1540&quot;&gt;Carolina&lt;/a&gt;.

Olá Carolina, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do WhatsApp (62) 9 9570-0037.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1540">Carolina</a>.</p>
<p>Olá Carolina, para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do WhatsApp (62) 9 9570-0037.</p>
]]></content:encoded>
		
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		<title>
		Por: Carolina		</title>
		<link>https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1540</link>

		<dc:creator><![CDATA[Carolina]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Feb 2025 18:49:16 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Eu trabalhei o ano todo e saí dia 13/12 da empresa, mas descobri, depois que pedi demissão, que minha PLR seria limitada em R$ 5.000,00
A empresa pode fazer isso? Ou devo receber com base no meu salário na multiplicação que estava no meu contrato?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Eu trabalhei o ano todo e saí dia 13/12 da empresa, mas descobri, depois que pedi demissão, que minha PLR seria limitada em R$ 5.000,00<br />
A empresa pode fazer isso? Ou devo receber com base no meu salário na multiplicação que estava no meu contrato?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
		<item>
		<title>
		Por: Laís Alencar		</title>
		<link>https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1525</link>

		<dc:creator><![CDATA[Laís Alencar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Feb 2025 12:27:39 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1518&quot;&gt;Matheus&lt;/a&gt;.

Sim, você tem direito à Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9570-0037.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1518">Matheus</a>.</p>
<p>Sim, você tem direito à Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9570-0037.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: Laís Alencar		</title>
		<link>https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1523</link>

		<dc:creator><![CDATA[Laís Alencar]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Feb 2025 12:24:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Sim, você tem direito à Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9570-0037.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Sim, você tem direito à Participação nos Lucros e Resultados (PLR). Para esclarecer melhor suas dúvidas, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9570-0037.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		<title>
		Por: Matheus		</title>
		<link>https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1518</link>

		<dc:creator><![CDATA[Matheus]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 22 Jan 2025 16:10:50 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Pedi demissão em 11/2023 e o PLR referente ao ano de 2023 foi pago em 08/2024. Em contato com o RH da instituição, o mesmo alegou que eu &quot;não teria direito&quot; pois o benefício é apenas para funcionários que o empregador dispensou e não para aqueles que pediram demissão. Tenho direito?]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Pedi demissão em 11/2023 e o PLR referente ao ano de 2023 foi pago em 08/2024. Em contato com o RH da instituição, o mesmo alegou que eu &#8220;não teria direito&#8221; pois o benefício é apenas para funcionários que o empregador dispensou e não para aqueles que pediram demissão. Tenho direito?</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
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		Por: Luís Gustavo Nicoli		</title>
		<link>https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-1208</link>

		<dc:creator><![CDATA[Luís Gustavo Nicoli]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Mar 2024 12:20:35 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Em resposta a &lt;a href=&quot;https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-575&quot;&gt;Ricardo barbosa&lt;/a&gt;.

A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) pode ser paga de acordo com o que foi estipulado no acordo coletivo de trabalho da empresa ou em acordo específico entre empregador e empregado. Geralmente, a PLR é paga conforme condições estabelecidas previamente, podendo ser anual ou em outros períodos determinados.
Se o pagamento da PLR está previsto para ser realizado quando todos os funcionários ativos receberem, então é provável que você não tenha direito a receber a PLR após seu pedido de demissão, já que não estará mais na empresa quando os pagamentos forem feitos.
No entanto, se a PLR é paga proporcionalmente ao tempo de serviço ou se o acordo coletivo ou individual prevê o pagamento da PLR mesmo para empregados que se desligam da empresa antes do pagamento, então você teria direito a receber a PLR correspondente ao período trabalhado.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Em resposta a <a href="https://nicoliadvogados.adv.br/demissao-deve-receber-a-plr/#comment-575">Ricardo barbosa</a>.</p>
<p>A Participação nos Lucros e Resultados (PLR) pode ser paga de acordo com o que foi estipulado no acordo coletivo de trabalho da empresa ou em acordo específico entre empregador e empregado. Geralmente, a PLR é paga conforme condições estabelecidas previamente, podendo ser anual ou em outros períodos determinados.<br />
Se o pagamento da PLR está previsto para ser realizado quando todos os funcionários ativos receberem, então é provável que você não tenha direito a receber a PLR após seu pedido de demissão, já que não estará mais na empresa quando os pagamentos forem feitos.<br />
No entanto, se a PLR é paga proporcionalmente ao tempo de serviço ou se o acordo coletivo ou individual prevê o pagamento da PLR mesmo para empregados que se desligam da empresa antes do pagamento, então você teria direito a receber a PLR correspondente ao período trabalhado.</p>
]]></content:encoded>
		
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