Comentários sobre: Pedi demissão: quais são os meus direitos? https://nicoliadvogados.adv.br/pedi-demissao-direitos-a-receber/ Advogados especializados em direito trabalhista, cível, previdenciário, empresarial, família, agrário, Tue, 20 Jan 2026 21:04:14 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 Por: Luís Gustavo Nicoli https://nicoliadvogados.adv.br/pedi-demissao-direitos-a-receber/#comment-1256 Fri, 15 Mar 2024 13:36:35 +0000 https://nicoliadv.com.br/?p=5150#comment-1256 Em resposta a Fernando.

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]]> Por: Luís Gustavo Nicoli https://nicoliadvogados.adv.br/pedi-demissao-direitos-a-receber/#comment-1255 Fri, 15 Mar 2024 13:34:35 +0000 https://nicoliadv.com.br/?p=5150#comment-1255 Em resposta a Fábio.

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]]> Por: Luís Gustavo Nicoli https://nicoliadvogados.adv.br/pedi-demissao-direitos-a-receber/#comment-1246 Thu, 14 Mar 2024 19:49:03 +0000 https://nicoliadv.com.br/?p=5150#comment-1246 Em resposta a Ricardo.

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]]> Por: Luís Gustavo Nicoli https://nicoliadvogados.adv.br/pedi-demissao-direitos-a-receber/#comment-1245 Thu, 14 Mar 2024 19:48:46 +0000 https://nicoliadv.com.br/?p=5150#comment-1245 Em resposta a layane moraes.

Fico feliz em poder ajudar! Se tiver mais alguma dúvida ou precisar de mais alguma informação, entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

]]> Por: Luís Gustavo Nicoli https://nicoliadvogados.adv.br/pedi-demissao-direitos-a-receber/#comment-1244 Thu, 14 Mar 2024 19:47:23 +0000 https://nicoliadv.com.br/?p=5150#comment-1244 Em resposta a Igor Oliveira.

Quando o empregado pede demissão, ele pode ser obrigado a cumprir o aviso prévio, conforme o previsto na legislação trabalhista ou no contrato de trabalho. Durante o aviso prévio, o empregado continua trabalhando normalmente, mas sua saída da empresa é programada para um futuro próximo.

]]> Por: Luís Gustavo Nicoli https://nicoliadvogados.adv.br/pedi-demissao-direitos-a-receber/#comment-1241 Thu, 14 Mar 2024 19:43:21 +0000 https://nicoliadv.com.br/?p=5150#comment-1241 Em resposta a Marcio Ciriaco.

Em geral, o direito ao recebimento da cesta básica pode variar de acordo com o que foi estabelecido no contrato de trabalho, convenção coletiva ou regulamento interno da empresa. Se o funcionário pedir demissão durante o contrato de experiência, ainda pode ter direito a receber a cesta básica, desde que esse benefício esteja previsto e não haja cláusulas específicas no contrato que excluam essa possibilidade.

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