Sim, se você está realizando tarefas diferentes daquelas descritas em sua carteira de trabalho e estas tarefas são significativamente diferentes das suas atribuições originais, isso pode ser considerado desvio de função. Um desvio de função ocorre quando o empregado é designado para desempenhar funções que não correspondem à sua qualificação profissional ou às atividades para as quais foi contratado. Se o desvio de função não for corrigido pela empresa após a sua reclamação, isso pode ser considerado uma violação contratual e, pode ser um fator para entrar com uma rescisão indireta. Se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

Se você trabalha em atividades que envolvem exposição a agentes insalubres, como conserto de redes de esgoto, e recebe orientações para usar equipamentos de proteção individual, como luvas de látex, é possível que você tenha direito ao adicional de insalubridade. Se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.

Pode justificar um pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho. A rescisão indireta ocorre quando o empregador descumpre de forma grave e reiterada suas obrigações contratuais, o que inviabiliza a continuidade da relação de trabalho. Se precisar de ajuda para lidar com essa situação entre em contato conosco através do whatsapp (62) 9 9478-3026.