Quando grávidas devem ser afastadas do trabalho?
A legislação trabalhista brasileira assegura diversos direitos às mulheres grávidas, com a intenção de proteger a saúde da gestante e a do bebê. Um desses direitos é o de liberação para acompanhamento médico da gravidez e o afastamento quando necessário.
A empresa pode me monitorar?
O monitoramento de funcionários por parte das empresas é um tema sensível e deve ser realizado com respeito à privacidade e em conformidade com a legislação.
Seus direitos após pedir demissão
Diferentemente do que se pensa, quando um funcionário pede demissão, ele ainda possui direitos e deve observar algumas formalidades legais.
O que pode dar demissão por justa causa?
A demissão por justa causa é uma forma de rescisão do contrato de trabalho em que o empregador decide dispensar o funcionário de suas funções devido a uma falta grave ou violação de deveres por parte do empregado.
Lei Geral de Proteção de Dados
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) foi criada para estabelecer regras claras sobre a coleta, o tratamento, o armazenamento e o compartilhamento de dados pessoais.
Importância da Assessoria Jurídica Trabalhista
Buscar ajuda jurídica quando necessário é fundamental para garantir a defesa de seus direitos, resolver conflitos e garantir a justiça em diversas situações.
Empresa pode demitir funcionário por causa da vida pessoal?
A linha que separa a vida pessoal de um funcionário e a sua vida de trabalho é muito tênue, pois o trabalho consome grande parte da nossa vida e rotina. Porém, existem separações e respaldos legais.
Meus benefícios podem ser descontados?
Algumas empresas dão benefícios para os seus funcionários, como vale alimentação ou refeição, plano de saúde, aplicativos de bem estar e exercícios, entre outros.
