Garanta que todos os direitos e deveres sejam claros desde o início. Aqui estão os elementos essenciais para um contrato de trabalho completo e bem estruturado:
Identificação das Partes
Quem são as partes?
O contrato deve conter os dados completos do empregador e do empregado. Isso inclui:
- Nome completo;
- CPF ou CNPJ;
- Endereço atualizado.
Essa informação garante a segurança e a clareza das relações de trabalho.
Descrição da Função
O que será feito?
Definir claramente as atividades que o trabalhador irá realizar é fundamental para evitar desentendimentos futuros. Seja detalhista ao descrever:
- Função exercida;
- Principais tarefas e responsabilidades;
- Eventuais exigências específicas do cargo.
Jornada de Trabalho
Quanto tempo será trabalhado?
Inclua informações precisas sobre:
- Carga horária semanal;
- Dias de trabalho e folgas;
- Regras para horas extras e banco de horas.
Esses detalhes ajudam a alinhar as expectativas entre as partes.
Salário e Benefícios
Quanto será pago?
Deixe claro no contrato:
- Valor do salário bruto;
- Data de pagamento;
- Benefícios oferecidos, como vale-transporte, vale-refeição ou plano de saúde.
Essa transparência é essencial para evitar mal-entendidos.
Fique Atento!
Por que é importante?
Um contrato bem elaborado protege os direitos e deveres tanto do empregador quanto do empregado. Ele serve como uma garantia legal e prevenir conflitos futuros, promovendo uma relação de trabalho mais segura e profissional.
