25out
13° salário pode ser parcelado?
O 13º salário deve ser pago no valor total ou em até 2 parcelas em novembro e dezembro. Mas o 13º salário pode ser parcelado em até 12 meses. Saiba mais.
Ler maisCategoria: Direito Trabalhista
22out
Vender férias: como funciona? Quanto vou receber?
Entenda agora as regras para vender as férias. Veja se é vantagem para você, como fazer o cálculo e quanto você vai receber. Saiba mais.
Ler mais20out
Descontar a comissão de vendedor é permitido?
Em regra, a empresa não pode descontar a comissão do vendedor após a venda ter sido finalizada. Saiba mais sobre as regras e outros detalhes.
Ler mais18out
Descubra as regras sobre o uso do cigarro no ambiente de trabalho
Em regra, não é permitido fumar qualquer cigarro no ambiente de trabalho. A CLT estabelece apenas os períodos de intervalo. Saiba mais.
Ler mais15out
Exame demissional: quem paga é o empregado ou o empregador?
O exame demissional é a análise realizada antes do desligamento efetivo do colaborador da empresa e quem paga este exame é a empresa.
Ler mais13out
O que é o Limbo Previdenciário Trabalhista?
É comum que muitas pessoas não saibam o que é Limbo Previdenciário Trabalhista, mas eu vou esclarecer. Acompanhe agora mesmo!
Ler mais11out
O empregado que utiliza motocicleta no trabalho tem direito ao adicional de periculosidade?
O empregado que utiliza a motocicleta para o trabalho, estando exposto aos riscos de trânsito, deve receber o adicional de periculosidade.
Ler mais07out
Rescisão Indireta: conheça 4 motivos para essa demissão
A rescisão indireta é um meio de finalizar um contrato, que ocorre em razão de uma falta grave que o empregador comete contra o funcionário. Veja mais!
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