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Uberização do Trabalho
Nos últimos anos, o fenômeno da "uberização" do trabalho tem se destacado como uma transformação significativa no cenário laboral brasileiro.
Ler maisCategoria: Direito Trabalhista
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Licença por motivos pessoais
Em alguns casos, é possível solicitar afastamento do trabalho por questões emocionais, principalmente se essas questões estiverem afetando significativamente o bem-estar mental e a capacidade de desempenhar as funções laborais.
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Quando grávidas devem ser afastadas do trabalho?
A legislação trabalhista brasileira assegura diversos direitos às mulheres grávidas, com a intenção de proteger a saúde da gestante e a do bebê. Um desses direitos é o de liberação para acompanhamento médico da gravidez e o afastamento quando necessário.
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A empresa pode me monitorar?
O monitoramento de funcionários por parte das empresas é um tema sensível e deve ser realizado com respeito à privacidade e em conformidade com a legislação.
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Seus direitos após pedir demissão
Diferentemente do que se pensa, quando um funcionário pede demissão, ele ainda possui direitos e deve observar algumas formalidades legais.
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O que pode dar demissão por justa causa?
A demissão por justa causa é uma forma de rescisão do contrato de trabalho em que o empregador decide dispensar o funcionário de suas funções devido a uma falta grave ou violação de deveres por parte do empregado.
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Lei Geral de Proteção de Dados
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) foi criada para estabelecer regras claras sobre a coleta, o tratamento, o armazenamento e o compartilhamento de dados pessoais.
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Importância da Assessoria Jurídica Trabalhista
Buscar ajuda jurídica quando necessário é fundamental para garantir a defesa de seus direitos, resolver conflitos e garantir a justiça em diversas situações.
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