O recolhimento e repasse das contribuições à Previdência Social é uma obrigação trabalhista. Veja o que fazer quando a empresa não paga o INSS. Toda empresa de grande, médio ou pequeno porte que realiza contratação tem obrigação legal de recolher…
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O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é um direito constitucional dos trabalhadores que têm carteira assinada. Contudo, há casos em que a empresa não deposita FGTS do trabalhador. O FGTS é um benefício garantido por lei e…
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Você quer entender como funciona a premiação de funcionários, não é mesmo? Então, confira este artigo até o final e veja as melhores dicas. Entenda como funciona, quais as vantagens e como aplicar na empresa. O que é a premiação…
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Antes da reforma trabalhista, muitos acordos ilegais eram realizados entre empregados e empregadores. No entanto, veja a seguir, que atualmente os acordos trabalhistas valem igual à lei. O acordo trabalhista demonstra uma específica concordância entre o funcionário e a empresa.…
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A licença para casamento é benefício trabalhista previsto pela lei, concedido a todo trabalhador com carteira assinada. Saiba mais.
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O percentual descontado do salário é limitado por lei, entre descontos obrigatórios e descontos não obrigatórios. Saiba mais.
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Talvez você tenha direito ao salário-família e nem saiba. Afinal, a ausência de informações sobre o assunto ainda é comum, então, hoje venho falar sobre esse benefício. O salário-família é uma renda previdenciária destinada aos empregados de baixa renda. No…
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E se a agressão no trabalho ocorresse em um ambiente privado? Entenda agora o que pode acontecer para o patrão e para o empregado.
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