Trabalha em condições perigosas? Saiba quais são seus direitos e como se proteger

Trabalhar em uma área de risco envolve uma série de responsabilidades e cuidados que vão além das atividades diárias. Os trabalhadores expostos a condições perigosas têm direito a proteções especiais asseguradas pela legislação trabalhista brasileira. Esses direitos visam garantir a saúde, segurança e bem-estar daqueles que se encontram em ambientes de maior periculosidade. 

Neste blog, vamos explorar quais são esses direitos e como eles podem impactar a sua rotina de trabalho.

Principais direitos de quem trabalha em área de risco

  1. Adicional de periculosidade
    A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante que trabalhadores expostos a condições de risco tenham direito a um adicional de periculosidade. Esse adicional é de 30% sobre o salário base e é pago àqueles que trabalham em situações consideradas perigosas, como:

    • Exposição a inflamáveis ou explosivos.
    • Operações com eletricidade.
    • Atividades em altura ou confinamento.
  2. Adicional de insalubridade
    Além do adicional de periculosidade, em alguns casos, o trabalhador também pode ter direito ao adicional de insalubridade. Esse benefício é concedido quando o colaborador está exposto a condições que possam afetar sua saúde, como:

    • Exposição a ruídos altos.
    • Contato com agentes químicos ou biológicos.
    • Temperaturas extremas (muito frias ou muito quentes).
  3. O adicional de insalubridade pode variar entre 10%, 20% ou 40%, dependendo do grau de risco, e é calculado sobre o salário mínimo.
  4. Fornecimento de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual)
    Empresas têm a obrigação legal de fornecer Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados ao tipo de risco ao qual o trabalhador está exposto. Isso inclui:

    • Capacetes, luvas, máscaras respiratórias, botas e cintos de segurança, entre outros.
    • Treinamento adequado para o uso dos EPIs.
    • Fiscalização e manutenção dos equipamentos para garantir seu bom funcionamento.
  5. A falta de fornecimento de EPIs ou a ausência de manutenção pode ser considerada negligência por parte da empresa, colocando a saúde e segurança dos trabalhadores em risco.
  6. Aposentadoria especial
    Trabalhadores que atuam em áreas de risco, dependendo da atividade exercida, podem ter direito à aposentadoria especial. Esse benefício permite que o colaborador se aposente mais cedo, após 15, 20 ou 25 anos de contribuição, dependendo do grau de exposição aos riscos.

Veja também: https://nicoliadvogados.adv.br/direito-trabalhista/adicional-de-periculosidade-e-insalubridade/ 

Lei e proteção ao trabalhador

A NR (Norma Regulamentadora) 16, por exemplo, estabelece quais atividades são consideradas perigosas e merecem o adicional de periculosidade. Já a NR 6 regula o uso e fornecimento de EPIs. Ambas as normas fazem parte das garantias que protegem os trabalhadores de áreas de risco. Além disso, a Lei 8.213/91 traz benefícios como a aposentadoria especial para trabalhadores que ficam expostos a agentes nocivos durante a sua carreira.

O que fazer se seus direitos não forem respeitados?

Se você trabalha em uma área de risco e perceber que seus direitos não estão sendo cumpridos, siga estas etapas:

  1. Converse com o RH da empresa: O primeiro passo é reportar a situação ao setor de Recursos Humanos, solicitando o cumprimento das obrigações legais.
  2. Procure o sindicato: Se a empresa não resolver a situação, é importante acionar o sindicato da sua categoria para obter orientações e buscar apoio legal.
  3. Entre em contato com um advogado trabalhista: Caso a questão não seja resolvida internamente, um advogado trabalhista poderá orientá-lo sobre o melhor caminho a seguir, inclusive ingressando com ações judiciais se necessário.

Veja também: https://nicoliadvogados.adv.br/direito-trabalhista/adicional-de-insalubridade-para-soldador/ 

Conclusão

Trabalhar em uma área de risco exige atenção especial aos direitos trabalhistas para garantir a segurança e a compensação adequada. Fique atento ao que a lei determina e saiba que, em caso de descumprimento, você tem recursos para reivindicar seus direitos.

Tem dúvidas sobre os seus direitos trabalhistas em áreas de risco? Fale com um advogado especializado e proteja sua saúde e segurança!

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